オンライン帰社日に研修を

神戸です。

エン転職にて先月から求人掲載中です。

4/4までの掲載ですが、すでにおふたりの採用が決まりました。そのうちのおひとりはなんと宮崎県在住の方で、東京での生活は初めてとなります。いや、責任重大ではありませんか。楽しみでもあり、身の引き締まる思いでもあります。私と宮崎県は遠からぬ縁でして、カミさんの出身地であることから多くの親族がいて、しょっちゅう遊びに行っています。宮崎弁もネイティブレベルです(笑)。

さておき。

オンライン帰社日では、私が考案した様々な(くだらない)余興をしているのですが、今回は社員教育に力を入れているSE社員が、入社したての新人さんと協力してAWSの研修をしてくれることになりました。なんともIT企業っぽいではありませんか!(笑)

面接などでもよく説明しますが、当社における研修とは、決まったものが用意されているわけではありません。もちろん未経験の方を採用した際には、提携している外部研修に参加してもらい、その後資格取得の勉強をしながら現場にアサインするという流れがあります。その間は、教育熱心な先輩SEと採用担当がマンツーマンでメンター役となり、励ましながら日々の進捗をフォローします。

新人さん以外への研修はというと、特に決まったメニューがあるわけでなく、個別に、希望するスキルアップ内容に応じて外部研修に参加したり、社内勉強会を開いたり、会社負担で資格にチャレンジしたり。オンデマンドとでもいいましょうか。。

そこに今回は、全社員へ希望者を募ってオンライン帰社日の前に開催するというのです。内容は、今一番ニーズの高いAWSについて。

さて、内容はいかがだったでしょうか?受けた社員からの感想が聞きたいですね。

ちなみにこれは、私が行った高度なブレインアクティビティ研修?です(笑)。

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